醫(yī)院2007年被列為太倉市政府實事工程的太倉市第一人民醫(yī)院遷建工程正式奠基，2011年5月6日整體搬遷至太倉市常勝南路58號。

醫(yī)院現開放床位1196張。截至2018年10月共有在院職工1516人。其中正高職稱46人，副高職稱181人，碩士研究生及以上學歷197人。享受國務院特殊津貼專家1人,江蘇省“333”工程培養(yǎng)對象2人，江蘇省青年醫(yī)學人才2人，姑蘇衛(wèi)生重點人才1人，姑蘇衛(wèi)生拔尖人才3人，多人入選太倉市衛(wèi)生系統學科帶頭人和專業(yè)技術骨干。近5年來，醫(yī)院共計申報開展新技術新項目134項，其中國家級2項、省級9項、蘇州市級103項。共發(fā)表論文834篇，其中被SCI收錄60篇、中華級20篇、北圖核心43篇、科技核心163篇。

醫(yī)院科室設置齊全，現設31個臨床?？?，9個醫(yī)技專科，28個住院病區(qū)。其中血液內科、神經外科、婦科、神經內科、骨科、普外科6個?？茷樘K州市重點?？?。2017年下半年醫(yī)院胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷救治中心和太倉市危重孕產婦救治中心、太倉市危重新生兒救治中心正式成立。醫(yī)療設備全，擁有GE-Revolution256排CT、西門子64排超高端螺旋CT和16排CT；GE-Discovery GE-3.0T核磁共振和西門子1.5T核磁共振、德國Brainlab AG--KICK神經導航儀、GE?Prodigy骨密度儀、瓦里CL 1800安直線加速器、GE-miliennium ECT等在用前沿醫(yī)學診療設備2391臺，資產凈值2.57億元。

醫(yī)院發(fā)展靠科技，科技進步靠人才。一院人深知，想要提升一院的綜合競爭力，就必須有一支高素質的人才隊伍作保證。為此，市一院積極實施人才戰(zhàn)略，不斷輸送醫(yī)護人員人員外出進修學習，另一方面不斷引進高層次人才，充實醫(yī)院內在力量，定期邀請院內外專家來院講課，提升醫(yī)護人員的知識與技術水平。醫(yī)院還陸續(xù)與上海交大附屬附屬新華醫(yī)院，同濟大學附屬第十人民醫(yī)院，東南大學附屬中大醫(yī)院，南京市第一醫(yī)院等多家三甲醫(yī)院結為友好合作醫(yī)院，借助它們豐富的學術資源進一步充實自己。同時，邀請有關專家來院坐診，切實解決了太倉市民的實際困難，有效提升了本院的醫(yī)療技術水平。

在激烈的醫(yī)療競爭環(huán)境下，市一院堅持從科室的長處和優(yōu)勢入手，在鞏固三級綜合醫(yī)院的基礎上，以創(chuàng)“三乙”為目標，目光不斷向現代化醫(yī)院瞄準，以重點?？平ㄔO為龍頭，帶動其他學科全面協調發(fā)展。院領導秉承以重點?？平ㄔO為龍頭，帶動其他學科全面協調發(fā)展的理念，將各?？品€(wěn)步大。

醫(yī)院領導堅持以人為本的科學發(fā)展觀，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，堅持把追求社會效益、維護群眾利益、構建和諧醫(yī)患關系放在首位。建立醫(yī)院科學管理的長效機制，不斷提高醫(yī)療質量和水平，努力滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務要求。帶領全院職進一步提煉“仁愛、敬業(yè)、務實、進取”的院訓，通過表彰先進、員工素養(yǎng)培訓、建立醫(yī)德誠信檔案、提煉院訓、開辦院報網站、組織豐富多彩的文體活動等，教育感召干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻；通過開展感恩服務、溝通服務、細節(jié)服務等，提升服務意識、轉變服務模式、規(guī)范服務行為、打造服務品牌，努力做到使患者入院有人接、手續(xù)有人辦、檢查有人陪、出院有人送，讓患者在醫(yī)院每個部門都能感受到融融暖意和縷縷親情。    

幾度風雨、幾度春秋，在半個多世紀的流金歲月里，一院人用勤勞和智慧把當年的私家花園變成了一個集智能化、生態(tài)化、現代化、人與自然和諧統一的綠色醫(yī)院。醫(yī)院連續(xù)數年被評為太倉市和蘇州市衛(wèi)生系統先進集體、白求恩杯競賽先進單位、愛國衛(wèi)生先進集體，江蘇省總工會“五一勞動獎狀”，蘇州市文明單位，2016年度被評為2013-2015江蘇省文明單位，2017年獲得2014-2016年度太倉市文明單位稱號。醫(yī)院黨委分別被中共太倉市委和中共蘇州市委授予“先進基層黨組織”稱號。    

歷史承接未來，夢想鑄就偉業(yè)。此時，風正潮平，太倉市第一人民醫(yī)院正待再一次揚帆起航，乘風破浪。以“三乙”創(chuàng)建為契機，全體員工將更加飽滿的熱情，不斷強化醫(yī)院基礎管理、優(yōu)化服務流程、提升內在質量，為全市人民的健康保駕護航，為太倉醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展譜寫新的樂章。